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薛健指出，新員工要堅(jiān)守初心情懷，充分把握企業(yè)改革創(chuàng)新的厚重歷史。他回顧了中鐵國資自2007年中國中鐵整體重組上市以來，從中鐵宏達(dá)資產(chǎn)管理中心到中鐵國資資產(chǎn)管理有限公司的改革發(fā)展歷程，介紹了公司職業(yè)教育、健康醫(yī)療、資產(chǎn)開發(fā)等業(yè)務(wù)板塊核心內(nèi)容，結(jié)合國家重大方針政策分析了三大業(yè)務(wù)未來發(fā)展方向，特別針對職業(yè)教育培訓(xùn)一體兩翼的發(fā)展思路和前景、強(qiáng)化醫(yī)療股權(quán)改革規(guī)范管理、資產(chǎn)管理保值增值“三宜三不宜”工作原則等方面作了深刻闡述，并鼓勵新入職員工積極創(chuàng)新、勇于探索，共同參與中鐵國資文化建設(shè)交流，牢記服務(wù)國家發(fā)展、推進(jìn)國家建設(shè)這一使命，做有情懷、有溫度的事業(yè)。

薛健強(qiáng)調(diào)，新員工要鍛造高強(qiáng)本領(lǐng)，讓奮斗之光在強(qiáng)企之路綻放璀璨光芒。要成為一名信仰堅(jiān)定、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的國資人，堅(jiān)決執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)律，在工作中勤懇踏實(shí)、善作善成，在人生舞臺上演好自己的角色；要成為一名不畏困難、銳意進(jìn)取的國資人，創(chuàng)新舉措需要大膽探索，謀劃改革必須敢于試錯，要永葆“摸著石頭過河”的探索精神和進(jìn)取意識，提升站位格局，胸懷遠(yuǎn)大抱負(fù)，團(tuán)結(jié)一心奮勇爭先；要成為一名正心明道、懷德自重的國資人，要銘記“守好初心、慎終如始”原則，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)，抓好黨風(fēng)廉政教育，系好人生第一?？圩?，自覺凈化個人朋友圈、生活圈、社交圈。

薛健要求，新員工要提高政治站位，不斷汲取豐富的精神滋養(yǎng)和前進(jìn)動力。一是要珍惜難得機(jī)會，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。要端正“虛心用心抓學(xué)習(xí)”的態(tài)度，砥礪“知重負(fù)重干工作”的勁頭，永葆“常修常煉轉(zhuǎn)作風(fēng)”的韌勁，盡快實(shí)現(xiàn)從工作人員到普通學(xué)員的轉(zhuǎn)變。二是要理論聯(lián)系實(shí)際，注重培訓(xùn)實(shí)際效果。要帶著問題學(xué)、帶著思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，要找準(zhǔn)能力素質(zhì)提升與企業(yè)改革發(fā)展的契合點(diǎn),堅(jiān)定不移固底板、鍛長板、補(bǔ)短板，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用、學(xué)有所成。三是要樹立良好學(xué)風(fēng)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，充分展現(xiàn)國資黨員干部良好精神風(fēng)貌，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)班風(fēng)保證培訓(xùn)質(zhì)量。

薛健希望，新入職員工能夠筑牢忠誠之心，常懷敬畏之心，砥礪奮斗之心，涵養(yǎng)“功成不必在我，功成必定有我”的家國情懷。他祝福新員工在“六型國資”建設(shè)的大舞臺上，以“青春小我書寫強(qiáng)企大我”，一起握住日子的精彩與美麗，放飛心中蟄伏已久的夢想，在蓬勃的季節(jié)鍍亮青春的容顏。

　　此次培訓(xùn)班為期五天，共有來自公司總部及所屬單位47名新入職員工參加培訓(xùn)。

執(zhí)行主編 | 李繼洲

審　　核 | 劉姝媛

校　　對 | 王　澤

責(zé)任編輯 | 王　澤

內(nèi)容來源 | 人力資源部