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　　2015年12月28日，中鐵宏達(dá)工會(huì)一屆二次全委(擴(kuò)大)會(huì)議在中鐵宏達(dá)本部機(jī)關(guān)召開。中鐵宏達(dá)工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)審委委員參加了會(huì)議。中鐵宏達(dá)黨委書記何夢(mèng)通出席會(huì)議并作重要講話。

　　會(huì)議聽取了工會(huì)主席董曉明作的題為“加強(qiáng)建設(shè)、發(fā)揮作用 努力開創(chuàng)宏達(dá)工會(huì)工作新局面”的工會(huì)工作報(bào)告，邵鑫副主席傳達(dá)了中國(guó)中鐵工會(huì)三屆二次全委(擴(kuò)大)會(huì)議和職工生活保障工作會(huì)議精神，審議了《關(guān)于新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)宏達(dá)系統(tǒng)職教、醫(yī)療單位工會(huì)工作的指導(dǎo)意見》(征求意見稿)，并進(jìn)行了座談?dòng)懻?，?huì)議按照民主程序，增替補(bǔ)宏達(dá)中心工會(huì)財(cái)務(wù)主管崔杰、中鐵一局宏達(dá)分中心工會(huì)工委主任武寧，為中鐵宏達(dá)工會(huì)第一屆委員會(huì)委員，增替補(bǔ)宏達(dá)中心本部王佳琪為經(jīng)審委委員。

　　何夢(mèng)通書記在講話中充分肯定了中鐵宏達(dá)工會(huì)在一屆一次會(huì)議召開以來(lái)所取得的成績(jī)。同時(shí)指出，當(dāng)前企業(yè)正處于全面深化改革、強(qiáng)化企業(yè)管理、提升發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵時(shí)期，是實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”、“十三五”布局開篇的攻堅(jiān)時(shí)期，工會(huì)組織一定要認(rèn)清形勢(shì)，主動(dòng)作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工同心同德，奮力拼搏，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮更大作用。最后，何書記對(duì)今后如何加強(qiáng)全系統(tǒng)工會(huì)組織建設(shè)工作提出了四個(gè)方面的要求。一是要進(jìn)一步全面發(fā)揮工會(huì)組織的教育作用、服務(wù)作用和維護(hù)作用;二是要進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)組織和工會(huì)干部的主體意識(shí);三是要進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)的形式;四是要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。

　　董曉明主席在工作報(bào)告中，全面回顧了一屆一次全委會(huì)以來(lái)的工作，提出了2016年工會(huì)工作思路，要求全系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)組織要在認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司工會(huì)第三次工代會(huì)會(huì)議精神，按照努力構(gòu)建大學(xué)校、大戰(zhàn)場(chǎng)、大平臺(tái)、大家庭、大格局“五大載體”，大力實(shí)施凝心聚力、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、關(guān)愛職工、強(qiáng)基固本“五大工程”的目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合宏達(dá)中心職教、醫(yī)療單位實(shí)際，搭建平臺(tái)、創(chuàng)新工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司黨委制定下發(fā)的《關(guān)于在全面深化改革新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的實(shí)施意見》和宏達(dá)中心《關(guān)于新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)宏達(dá)系統(tǒng)職教、醫(yī)療單位工會(huì)工作的指導(dǎo)意見》，以加強(qiáng)組織建設(shè)為抓手，整章建制，強(qiáng)身健體;以提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)為目標(biāo)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，建功立業(yè);組織開展好各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益。進(jìn)一步探索建立宏達(dá)中心職代會(huì)制度，不斷完善職工群眾的監(jiān)督機(jī)制和維權(quán)機(jī)制。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)和方向，認(rèn)清企業(yè)潛在的困難和危機(jī)，充分理解支持和積極參與推動(dòng)改革，開展建言獻(xiàn)策、崗位練兵，勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷提升職教、醫(yī)療單位職工的整體素質(zhì)，推動(dòng)提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。